Ofertas de empleo de trabajador-social

Desde Marlex Recruiting estamos colaborando con una asesoría de 24p que se dedica a la gestión integral de VTCs (Licencia + conductor+ coches+ apps+ proveedores + alta SS..) y a gestionar las licencias para terceros. Se encuetra en busqueda de Adminsitrativo/a de RRHH.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Va a gestionar una plantilla de 200 conductores.

• Realizar entrevistas presenciales que ya han sido filtradas previamente desde Madrid a través del teléfono o de manera online. Realizar la criba visual y “sensaciones” de si son buenos o no

• Onboarding de los empleados: Contarles cómo trabaja Gescab, cual es la aseguradora del coche, como funcione al coche, gasolina, aplicativos que utilizan.

• Firma documental: Contratos, PRLs..

• ERP propia para contacto con los trabajadores. Ellos suben ahí las bajas médicas, seguros sociales…

Al perfil seleccionado se le ofrece:
Contrato temporal, BAJA DE MATERNIDAD.
Jornada completa
Incorporación inmediata
Lunes a jueves de 09:30 a 19:00, con 45 minutos para comer, y viernes de 09:30 a 14:30h.

Desde la División de Telecomunicaciones de EUROCONTROL, estamos seleccionando un perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS), con ganas de aprender y formarse dentro de una de las mejores empresas de telecomunicaciones en España.

La posición es para MADRID.

Funciones:

• Las propias del Coordinador según el RD 1627/97
• Muy valorable haber trabajado como coordinador de seguridad y salud (CSS)
• Elaboración de informes. Gestión de documentación
• Trato con los trabajadores de las contratas que realicen las instalaciones y las actividades de obra civil.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación indefinida en compañía multinacional
• Ambiente cordial y multidisciplinar
• Planes de carrera y estabilidad laboral
• Cultura empresarial enfocada a la consecución de resultados
• Acceso a numerosos beneficios sociales: convenio con seguro médico, acceso a app de empresa con múltiples descuentos en gimnasios, viajes, compras, etc.
• Tenemos teletrabajo en un 50% del tiempo (una vez te hayas formado)
• Acceso a planes de formación con formación continua, crecimiento laboral con perfiles tecnológicos y servicios en constante desarrollo.
• descuentos en la app de empleado Club de ahorro eurocontrol (tecnología, hogar, viajes y compras).

Para Coordinador también ofrecemos

• Formación, crecimiento y promoción interna.
• Vehículo de empresa
• Contrato indefinido
• Horario de l-j 8-17:30h y v 8:-14:00h

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado alrededores de Valladolid, realizando también funciones de Recurso Preventivo.

El proyecto son dos subestaciones eléctricas en los alrededores de Valladolid , cerca Pinar de Antequera y Cabezón de Pisuerga, por lo que es imprescindible al menos el carnet de conducir. Como Técnico/a de PRL las funciones serán la vigilancia de la seguridad de los trabajadores, evaluación de riesgos, realización de informes de seguridad y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras, presencia en obra , gestion documental (CAE).

Se ofrece:

• Contrato fijo-discontinuo prevision 1 año.
• Jornada laboral completa: 40 horas semanales
• Horario entre las 8:00h a 14:00h y de 15:00a 19H con flexibilidad para trabajos esporádicos en horario nocturno.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

El Hospital Universitario Infanta Elena, oferta un puesto de DUE que se integraran en el centro, desempeñando su labor en el area de Extracciones.

La misiones del puesto se centran en proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro, en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Excelente equipo de trabajo y proyección profesional en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada: Tiempo parcial.
• Horario: Turnos de Lunes a Domingo de 07:30h a 12:00h
• Formación continuada.
• Beneficios Sociales, como ticket guardería, transporte y restaurante.
• Desarrollo profesional en el primer grupo hospitalario, compartiendo entorno con los mejores profesionales del sector.
• Descuentos especiales para trabajadores de Quironsalud.
• Ubicación: Valdemoro, Comunidad de Madrid, España.

¡¡Te esperamos!!

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestra Residencia de León.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de León, su misión será planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo

Entre sus principales responsabilidades están:

• Liderar la acogida, adaptación y evolución de los residentes.
• Valoración social individualizada.
• Atención de familias y residentes.
• Contacto continuado con organismos e instituciones relacionadas con el ámbito social (articular redes).
• Recepción de visitas para facilitar información de los diferentes servicios del centro.
• Gestión administrativa del área social .
• Orientar y tramitar los recursos sociales necesarios para el residente.
• Gestión de reclamaciones y sugerencias.
• Supervisión de los servicios, actividades y funcionamiento del centro.
• Control de la calidad de los servicios prestados.
• Gestión económica-financiera.
• Participación en la gestión de RRHH del centro.
• En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean encomendadas dentro de su ámbito de competencia profesional y todas las actividades definidas en el procedimiento de trabajo del puesto.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Horario: de lunes a viernes, con jornada partida (9:00h-14:00h y de 16:00h-19:00h). Se realiza una guardia de fin de semana cada cinco semanas.
• Salario a convenir.
• Formación continuada.

Objetivos del Puesto:

Coordinar, supervisar y gestionar el centro y el personal vinculado al mismo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas acogidas, además del correcto cumplimiento de los objetivos del Programa desarrollado en él. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Acogida de la Delegación.

Funciones principales:

• Dirigir, supervisar y gestionar el personal vinculado al centro, así como coordinar las sesiones de trabajo del equipo técnico que permita la consecución de los fines del centro, generando los protocolos necesarios para ello.
• Supervisar la convivencia de las personas de acogida, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad sanitarias, medioambientales y riesgos laborales del centro, así como de la normativa municipal y autonómica que le sea de aplicación.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio en coordinación con el/la Responsable Territorial del área.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas, de gestión económica y de presupuesto asignado, necesarias para la adecuada ejecución del Programa, junto al equipo de técnicos/as del centro.
• Apoyar al equipo técnico en la intervención social a las personas acogidas que residen en el centro, si se requiere, en coordinación con el equipo técnico del mismo.
• Representar al centro en las relaciones institucionales con terceros a nivel local. Acompañar a las visitas externas al centro, presentando el centro a personas y a la Administración cuando se requiera.
• Dinamizar y liderar las relaciones institucionales en el municipio, así como coordinar la estrategia comunitaria del centro en colaboración con los recursos municipales y las redes locales.
• Garantizar el correcto registro de datos en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
• Coordinar, junto con el área de Voluntariado y Participación de la Delegación, el seguimiento del equipo de voluntariado del centro.

Vols tenir una experiència laboral d'intervenció directa amb joves i decidir si es el col·lectiu al que vols dedicar-te? T'agradaria treballar per projectes i dintre dels instituts? Estàs interessat/da en tractar temes com gènere, diversitat, autoestima i autocontrol?

Doncs continua llegint!

Si vols dedicar-te al tercer sector treballant en una Fundació on podràs respondre les necessitats i demandes dels joves des del punt de vista de l'educació, la formació, el treball, el temps lliure i la salut, inscriu-te!

De quins beneficis podràs gaudir:

• Podràs posar en pràctica la teva creativitat i coneixements desenvolupats al llarg de la teva trajectòria.
• Tant amb l'equip com amb la coordinació establiràs una relació propera i de confiança.
• Estaràs en contacte amb instituts i seràs la persona que dinamitzi els espais.
• Gestionaràs i coordinaràs els diferents tallers i propostes que es donin a terme dintre de l'espai.
• Formaràs part de tots els projectes i seràs una de les persones que desenvoluparà la programació de l'espai jove.

El que et farà triomfar en aquesta posició:

Ser creatiu/va i proactiu/va per desenvolupar la programació i fer propostes de diferents activitats i tallers, tenir iniciativa, ser responsable i compromès/a amb els/les joves per les quals realitzem la nostra tasca i també que t'agradi treballar en equip.

I nosaltres, que et podem oferir?

• Una jornada laboral de 30h setmanals en l'horari de dilluns a divendres dilluns i dimecres 15h a 20:30h, dimarts 10:30h a 14:30h + 15:30h a 20:30h; dijous i divendres de 15:30h a 20:30h
• El contracte indefinit
• Formar part d'una entitat referent en el tercer sector.
• Incorporació immediata.

* A l'estiu es canvia l'horari. Del 25 de juny al 31 de juliol es fa casal d'estiu i l'horari és de 9h a 15h, encara que un o dos dies a la setmana s'allarga l'horari fins les 18h aproximadament ja que es realitzen sortides.

En resum! Si vols treballar amb joves i formar part del seu desenvolupament personal, social i educatiu, creant projectes a partir de les seves necessitats, ÉS LA TEVA OPORTUNITAT!

Tens experiència en projectes d’acció comunitària i convivència? Tens estudis superiors en mediació comunitària? Has coordinat equips?

Aquest és el teu projecte!

Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant un/a coordinador/a de projectes d’acció comunitària i convivència per al departament de Programes d’Acció Social per l’impuls de serveis i programes d’intervenció en l’espai públic, comunitaris i serveis de mediació.

Què oferim?

• Incorporació Immediata: Busquem professionals compromesos i llestos per unir-se a la nostra empresa de manera ràpida i eficient.
• Tipus de Contracte: Oferim un contracte indefinit, proporcionant estabilitat i creixement professional a llarg termini.
• Jornada i Horari Flexible: 30h en horari flexible i a convenir.
• Treball Remot: Valorem l'equilibri entre la vida laboral i personal, oferint la possibilitat de treballar en remot

Quines tasques desenvoluparàs?

Al nostre departament de Programes d’Acció Social coordinaràs i supervisaràs els serveis de convivència i mediació a través de les següents tasques:

• Impulsar i ésser referent tècnic dels projectes encomanats
• Coordinar, gestionar, supervisar i avaluar els projectes
• Elaborar nous projectes
• Cercar i facilitar els recursos necessaris per cada projecte
• Ésser el referent i donar suport als equips d’intervenció
• Controlar i fer el seguiment econòmic dels serveis
• Acompanyament dels equips d’intervenció
• Coordinar-se i negociar amb clients principalment AAPP
• Avaluació de resultats segon indicadors, i redacció d’informes de seguiment i memòria de projectes

Objetivo del puesto

Realizar labores de intervención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los/las beneficiarios/as, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía de este colectivo, en dependencia del/la Responsable del Área.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa de Acogida de CEAR.
• Detectar y valorar las necesidades particulares de acogida o intervención, si las hubiera, de las personas beneficiarias del Programa.
• Elaborar informes sociales (valoración de acceso al sistema de acogida, seguimiento, bajas obligatorias).
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, incluida el acceso a los recursos provisionales de alojamiento y manutención, cuando proceda.
• Velar por la convivencia en los recursos y centros de alojamiento provisionales de acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa a la plaza de acogida temporal asignada.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Gestionar y apoyar al equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, incluida la tramitación del certificado médico, de cara al acceso a la plaza de acogida en el Centro de Acogida a Refugiados (CAR).
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.
• Registrar información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

Cerquem professional per a realitzar les funcions de Director/a Tècnic/a de la Residència per a gent gran. La persona seleccionada s’ocuparà de l’atenció integral amb qualitat confort i seguretat de tots/es els/les residents i les seves famílies, s’ocuparà de la gestió integral del centre, planificació, direcció i supervisió dels serveis i activitats, de la gestió i coordinació del personal, coordinació i supervisió de les diferents àrees d’atenció, aprovisionament de materials, avaluació i millora del grau de qualitat i del grau de satisfacció dels residents i les seves famílies, entre d’altres.

S'ofereix:

Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres distribució flexible en funció de les necessitats del servei. El lloc de treball requereix desplaçament a nivell autonòmic.

Contracte: Indefinit

Salari: salari negociable.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en un polígono de Córdoba? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de SIFU CORDOBA.

Tus funciones serán:

• Limpieza del almacén de un supermercado: repisas, suelo, etc
• Manejo de Transpaleta

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a Viernes
• Turno fijo.
• 4 horas diarias.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Objetivo del puesto
Proporcionar apoyo administrativo a las áreas de Desarrollo, Administración de personas, Control y justificación de costes de personal; con el fin de contribuir con el resto del equipo al cumplimiento de las obligaciones tanto laborales, como fiscales derivadas de la relación laboral de los/las colaboradores/as, así como por el desarrollo profesional individual y de los equipos que conforman la delegación en dependencia directa de la Coordinación Territorial y sel/la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar con la realización de funciones administrativas al área de Desarrollo de Personas de la delegación:
• Llevar a cabo acciones de soporte administrativo del proceso de formación: apoyo en la búsqueda de proveedores externos, logística de los cursos internos y externos; realización de convocatorias, reserva salas, disposición de equipos y materiales necesarios para su realización, gestión de los listados de asistencia y evaluaciones de los cursos, control y seguimiento de las facturas y su
  respectivo archivo.
• Gestionar el proceso administrativo para la implementación y la justificación de las subvenciones de formación y formación bonificada a través de FUNDAE, entre otras.
• Centralizar la interlocución con proveedores para llevar a cabo el seguimiento de facturación y pagos, en coordinación con el área de contabilidad.
• Dar apoyo administrativo al proceso de selección: Hacer seguimiento, gestión y publicación de ofertas de empleo (tanto a través de la herramienta de selección interna, como en plataformas de reclutamiento externo).
• Apoyar en procesos de selección, en aquellos casos en los que sea requerido (criba curricular, entrevistas telefónicas,).
• Apoyar la ejecución y el control del sistema de evaluación del desempeño en consonancia con los objetivos y directrices del área.
• Apoyar con la realización de funciones administrativas al área de Administración de Personas:
• Apoyar la gestión del proceso de contratación y movimientos internos y la correcta afiliación, comunicaciones a la seguridad social y cotizaciones de los/las trabajadores/as de la organización (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, maternidades, apertura y cierre de centros de trabajo, etc). Controlar y hacer seguimiento de las IT y AATT.
• Apoyar administrativamente los procesos de auditorías internas, justificaciones, requerimientos, entre otros, proporcionando la documentación requerida del archivo digital y físico.
• Administrar el aplicativo de control de presencia de la delegación, parametrizando cambios en el sistema, proporcionando soporte, asesoría y formación a los profesionales en su uso, actualizaciónde altas y bajas; teniendo en cuenta para ello la diversidad de equipos, centros y servicios en los que la delegación desempeña su labor.
• Apoyar la ejecución y el seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que permita la correcta integración del servicio de prevención propio de la Organización.
• Apoyar la gestión de la documentación mínima obligatoria del personal (Aptitudes, Información, Formación, etc.), velar por la entrega de equipos de protección personal.
• Apoyar documentalmente ante inspecciones de trabajo, auditorías externas.
• Gestionar y mantener el archivo digital y físico.

Desde Adecco Banca & Seguros estamos en búsqueda de un perfil técnico con experiencia en nóminas desarrollando las siguientes funciones:

-Supervisa el proceso de elaboración y pago de nóminas

-Supervisa el proceso de elaboración y pago de Seguros Sociales

-Gestiona y resuelve las incidencias sobre la nómina con los trabajadores.m

-Asesor/a a los trabajadores en cuestiones de nómina y Seguridad Social

-Realiza análisis de nóminas y genera estadísticos/as relacionadas con la información de la nómina de personal.

-Realiza seguimiento y control de las incapacidades reportadas por enfermedad común y subsidio por maternidad.

-Facturación en SAP

-Posee interlocución con el Instituto Nacional de Estadístico/a (INE).

¿Tienes estudios relacionados con Administración de Personas? ¿Te gustaría empezar tu carrera profesional y esppecializarte en la área de Laboral?

En nuestras oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos.

El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

¿Cómo es el día a día?

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
• Tramitación de IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Dar soporte para las tareas de coordinación con Mutua y servicios de prevención.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
• Dar sorporte en el registro de turnos de los negocios.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
• Incorporación inmediata

¿Tienes experiencia en la Gestión Administrativa de Personas y te gustaría afrontar un nuevo reto profesional?

En nuestras oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos.

El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

¿Cómo es el día a día?

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
• Tramitar IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Dar soporte en la presentación de los modelos 111, 190 y 216.
• Conciliar los Seguros Sociales y enviar CRA.
• Coordinar con Mutua y servicios de prevención.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
• Controlar y supervisar el registro de turnos de los negocios.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
• Incorporación inmediata

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

• Responsabilitzar-se de l'atenció social de pacients/famílies amb fills atesos a l'àrea de salut mental infanto-juvenil.
• Valorar, gestionar i tractar les situacions de risc i/o maltractament dels nens i nenes vinculats al centre, en què els seus drets fonamentals es poden veure compromesos.
• Garantir l’atenció social de la família en el seu municipi d’origen mitjançant coordinació amb els serveis comunitaris.

LES RESPONSABILITATS

• Dur a terme l’atenció social de pacients / famílies amb fills atesos a l’àrea de Salut Mental.
• Realitzar estudis sòcio-familiars i elaboració d’informes socials.
• Acompanyar i/o fer tractament social d’acord amb el diagnòstic social sanitari.
• Participar en reunions multidisciplinàries.
• Atendre en les diferents àrees de Treball Social quan el servei ho requereixi.

JORNADA, HORARI I CONTRACTE:

• Jornada del 40,4%.
• Horari: dilluns de 8:00h a 15:00h. i Dimecres de 8:00h a 17:13h, amb una hora per dinar.
• Contracte indefinit.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

• Responsabilitzar-se de l'atenció social de pacients/famílies amb fills atesos a l'àrea de salut mental infanto-juvenil.
• Valorar, gestionar i tractar les situacions de risc i/o maltractament dels nens i nenes vinculats al centre, en què els seus drets fonamentals es poden veure compromesos.
• Garantir l’atenció social de la família en el seu municipi d’origen mitjançant coordinació amb els serveis comunitaris.

LES RESPONSABILITATS

• Dur a terme l’atenció social de pacients / famílies amb fills atesos a l’àrea de Salut Mental.
• Realitzar estudis sòcio-familiars i elaboració d’informes socials.
• Acompanyar i/o fer tractament social d’acord amb el diagnòstic social sanitari.
• Participar en reunions multidisciplinàries.
• Atendre en les diferents àrees de Treball Social quan el servei ho requereixi.

JORNADA, HORARI I CONTRACTE:

• Jornada del 80%.
• Horari: dimarts, dijous i divendres de 8:00h a 15:00h, i dimecres de 8:00h a 18:00h.
• Contracte indefinit.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

• Responsabilitzar-se de l'atenció social de pacients/famílies amb fills atesos a l'àrea de salut mental infanto-juvenil.
• Valorar, gestionar i tractar les situacions de risc i/o maltractament dels nens i nenes vinculats al centre, en què els seus drets fonamentals es poden veure compromesos.
• Garantir l’atenció social de la família en el seu municipi d’origen mitjançant coordinació amb els serveis comunitaris.

LES RESPONSABILITATS

• Dur a terme l’atenció social de pacients / famílies amb fills atesos a l’àrea de Salut Mental.
• Realitzar estudis sòcio-familiars i elaboració d’informes socials.
• Acompanyar i/o fer tractament social d’acord amb el diagnòstic social sanitari.
• Participar en reunions multidisciplinàries.
• Atendre en les diferents àrees de Treball Social quan el servei ho requereixi.

JORNADA, HORARI I CONTRACTE:

• Jornada del 53%.
• Horari: Dilluns, dimarts i dijous de 8:00h a 14:33h.
• Contracte indefinit.