Anunciado 5 de enero
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
21.000€ - 27.000€ bruto/año
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
2
Número de inscritos
2
Tags Relacionados
Descripción del empleo

Intress busca 2 educadoras-es o educadoras-es sociales para trabajar en turno de tarde- noche en el servicio de protección de urgencia Estela Nova, de atención a jóvenes extranjeros menores de 18 años recién llegado a España sin referentes familiares en Vilablareix, Girona.



La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del centro o servicio asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social fomentando que la persona asuma la
responsabilidad de su propia vida y además, cuando corresponda, facilitar a las familias conocimientos y habilidades que les permita desenvolverse de acuerdo con sus necesidades.


Fecha de incorporación: 15 enero 2024
Nº horas semanales: 38h


Retribución: el salario se corresponde con la formación académica:


  • Educador-a: 20.838,02€ brutos anuales

  • Educador-a Social: 25.128,18€ brutos anuales

Horario: Se trabajan 5 días y se descansan 5 días. Se ofertan 2 vacantes: horario 19.30h- 5.30h u horario 21.45h- 07.45h.


Funciones del puesto de trabajo:


  • Referente / tutor/a de tres jóvenes ex tutelados.

  • Acompañamiento individual del joven en la promoción de su autonomía y apoyo para realizar gestiones de la vida diaria.

  • Observación y registro de incidencias, tutorías, etc.

  • Participación en la elaboración de informes (PTI, etc.) y mejora del proyecto de pisos.

  • Evaluar y realizar análisis de las necesidades de los jóvenes del piso.

  • Reuniones de equipo semanales y reunión mensual en el ASJTET.

  • Dinamizar e impartir programas o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.

  • Diseñar, planificar, desarrollar y evaluar actividades de intervención socioeducativa, participación social, ocio y tiempo libre e integración comunitaria.

  • Motivar y apoyar a los/as usuarios/as en la participación en los pisos.

  • Realizar entrevistas con usuarios/as para realizar un seguimiento de su evolución y gestionar los apoyos que pueda necesitar.

  • Ayudar a los/as usuarios/as en AVD’s básicas e instrumentales, habilidades sociales, uso de nuevas tecnologías, uso de transporte y todas aquellas áreas dirigidas a la autonomía de la persona.

  • Coordinarse con profesionales de recursos comunitarios, asociaciones y agentes del tejido social de los distritos a los que pertenecen los/as usuarios.



Requisitos mínimos

Formación académica necesaria:


  • Preferentemente diplomado-a/ graduado-a en educación social. En su defecto, otras carreras o CFGS del ámbito social.

Experiencia profesional necesaria:


  • Experiencia en el trabajo con jóvenes inmigrantes sin referentes familiares o en infancia en riesgo.

Conocimientos necesarios:


  • Buena capacidad de redacción.

  • Nivel C de catalán o equivalente.

  • Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.

  • Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.

  • Permiso B de conducir y vehículo propio

Otros aspectos valorados:


  • Iniciativa y flexibilidad.

  • Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.

  • Actitud empática y respetuosa.

  • Capacidad de trabajo en equipo.

  • Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.

  • Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

  • Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual


Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.




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